728x90 شفرة ادسنس

  • اخر الاخبار

    الأربعاء، 29 ديسمبر 2021

    لماذا؟ يتمسكن حتى يتمكن




    بقلم/أيمن بحر

    كم من الموظفين من هذه النوعية المتلونة في بيئات العمل؟


    العنوان أعلاه مثل شعبي عربي مُستخدم في معظم الدول العربية وإن اختلفت اللهجات المحلية التي يُنطق بها، الطريف في هذا المثل تكرار تداوله في بعض بيئات العمل في أحاديث الفضفضة التي تدور بين الموظفين عند التحدث عن ما يرونه من تغيّرات شخصية ومهنية تطرأ على سلوكيات البعض منهم في الحالات التالية:


    –عندما يترقّى موظف لا يمتلك من المهارات المهنية اللازمة للترقي أبسطها وينطلق بسرعة صاروخية في المناصب الإدارية من موظف بسيط «لا يهش ولا ينش»، وفقًا لرأي زملائه، إلى أن يُصبح في مدة زمنية قياسية الآمر الناهي بلسان مديره، وصاحب الحظوة لديه، فيحظى بمعظم الصلاحيات بعدها سرعان ما تتغير شخصيته وأسلوب تعامله مع زملائه ويبدأ في مُضايقتهم واستخدام كافة الأساليب المُجحفة بحقهم حتى تعتريهم الدهشة ويتساءلون عن سر التحول الذي يشهدونه.


    يعزو البعض منهم هذا التحول في شخصية هذا الموظف لأسلوب التملق والمدح المُستمر الذي كان يُغدقه على مديره يمدحه في كل صغيرة وكبيرة، ويزوره باستمرار في مكتبه ويعرض عليه خدماته واستعداده للقيام بأي عمل يُكلّفه به في أي وقت، ويظهر له بمظهر الموظف المُخلص المُتفاني في عمله ويُثني على حُسن إدارته للمُؤسسة التي يرأسها، وعندما يصل لمُبتغاه ويُسلّمه المدير «الخيط والمخيط « تنكشف شخصيته الحقيقية.


    تتباين آراء ووجهات نظر بعض المُوظفين العاملين مع هذا النوع من الشخصيات في تفسيرهم للتغيير الذي يتحول فيه الشخص من شخص وديع لطيف وهادئ في علاقاته مع الآخرين إلى شخص مُختلف تمامًا مُتسلق تسيّره أطماعه في تحقيق مآربه الحياتية والمهنية باتخاذه مبدأ «الغاية تبرّر الوسيلة» دون اعتبار لوازع ديني أو أخلاقي جلّ اهتمامه وولائه ينصب على مصالحه الشخصية والمنصب الذي يطمح الوصول إليه وليس للعمل المسؤول عنه.


    بينما البعض الآخر يرى أن سلوكيات هؤلاء الأشخاص تنم عن ذكاء وشطارة في اقتناصهم للفُرص المُتاحة حولهم، ويعتبرهم آخرون أصحاب مكر ودهاء ولؤم، ومع الوقت تنكشف سلوكياتهم ويخسرون مَن حولهم، هذه الفئة المتلونة من المُوظفين ينطبق عليهم المثل الشعبي القائل «يتمسكن حتى يتمكن».


    تساؤلات عدة تدور في أروقة العمل ودهاليزه حول هذه الشخصيات التي «تتمسكن حتى تتمكن».


    كم من الموظفين من هذه النوعية المتلونة في بيئات العمل؟


    وهل يغيب عن المسؤولين عنهم التعرّف على هذا النوع من الشخصيات؟


    الإجابات تبقى لدى المسؤولين عن مصالح الموظفين والمصلحة العامة للعمل.

    • تعليقات بلوجر
    • تعليقات الفيس بوك
    Item Reviewed: لماذا؟ يتمسكن حتى يتمكن Rating: 5 Reviewed By: aymanbahr
    Scroll to Top